Vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítások
Több mint juttatás: biztonság a munkavállalóknak, stabilitás a cégnek
Ha kérdése van, emberi segítséget kap! Szakértőink állnak rendelkezésére.
Biztonságot adni ma már versenyelőny a munkaerőpiacon
A vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás nem csupán juttatás, hanem valódi gondoskodás. Pénzügyi védelmet nyújt a munkavállalóknak váratlan élethelyzetekben, miközben erősíti a munkáltatói márkát és a dolgozói lojalitást. Ez a biztosítás segít abban, hogy a munkavállalók és családjaik ne maradjanak támogatás nélkül, a cég pedig felelős, előrelátó munkáltatóként jelenjen meg. Ajánlatkérés csoportos biztosításra
Mit nyújt a vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás?
Rugalmas védelem egyetlen biztosítási szerződésben, mindenkinek, vagy egy kiválasztott körnek
- Haláleseti térítés
- Baleseti halál és baleseti rokkantság fedezete
- Maradandó egészségkárosodás térítése
- Kombinálható egészségbiztosítási fedezetekkel
- Kórházi napi térítés, műtéti térítés
- Opcionálisan kritikus betegségekre szóló fedezet
A vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás a cég igényeire szabható: munkakör, létszám, kockázati szint és költségkeret szerint. Fontos, hogy a csoportos biztosítások díja alacsonyabb, mintha a munkavállalók külön-külön kötnének egyedi szerződéseket.
Tapasztalat
Százak védelme
egy kézben
Független alkuszként sokak számára alakítottunk ki ilyen védelmet. Tudjuk, hol vannak a valódi értékek, és hol a rejtett korlátok.
Szakértelem
Nem
sablonmegoldás
Vállalatokra szabott megoldásokat keresünk. Ismerjük a biztosítók feltételeit, a kizárásokat és az apró betűs részeket.
Támogatás
Egyszerű
ügyintézés
Levesszük az adminisztratív terheket a vállalat válláról. Nálunk ez nem extra feladat, hanem gördülékeny folyamat.
Munkáltatói előnyök, amelyek túlmutatnak a biztosításon
A vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás:
- növeli a munkavállalói elégedettséget,
- csökkenti a fluktuációt,
- versenyelőnyt jelent a munkaerőpiacon,
- költséghatékonyabb, mint az egyéni biztosítások,
- egyszerűen adminisztrálható juttatási elem.
Ez nem csak biztosítás – ez gondoskodó vállalati kultúra.
Megtaláljuk vállalata számára a megfelelő csoportos biztosítást
Töltse ki az ajánlatkérést és több biztosítótársaság csoportos biztosítási konstrukcióját hasonlítjuk össze és mutatjuk be.
Kérje itt online az ingyenes és független összehasonlítást
Díjmentes biztosítási szakértőink az Ön szolgálatában!
Válasszon egy Önhöz közeli tanácsadót, aki megválaszolja minden kérdését és segít a megfelelő csoportos biztosítások megismerésében.
biztosítási szakértő
biztosítási szakértő
biztosítási szakértő
biztosítási szakértő
Minden Pannon-Safe szakértő rendelkezik az MNB független biztosításközvetítői hatósági engedéllyel.
Tudatos pénzügyek
Minden tudatos döntés alapja a teljes körű tájékozódás. A legfontosabb kérdésekre összegyűjtöttük röviden a válaszokat, hogy könnyebben átlássa a biztosítást.
A vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás egy munkáltató által kötött biztosítás, amely egyszerre több munkavállalónak nyújt védelmet.
A vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás minden olyan cégnek ajánlott, amely növelni szeretné a munkavállalói elégedettséget és lojalitást.
A munkáltató a biztosítás szerződője (ő köti meg), és a biztosítottak pedig a munkavállalók. A munkavállalók balesete, betegsége vagy halála esetén térít a biztosító a biztosított (vagy annak kedvezményezettje) számára.
Nem kötelező, de egyre inkább elvárt juttatás a munkaerőpiacon. Az egészségbiztosítási elemek miatt a munkavállalók nagy súllyal veszik ezt már figyelembe, amikor munkahelyet választanak.
A vállalati csoportos biztosítás kiterjedhet baleseti eseményekre, betegségekre és a biztosított rokkantságára, halálára is. Ezekben az esetekben a biztosító jelentős összeget fizet a biztosítottnak (vagy a kedvezményezettnek).
A vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás jellemzően 24 órás védelmet nyújt, nem csak munkaidőben.
Már néhány fős (jellemzően 5 fő) létszámtól lehetséges a csoportos szerződéskötés, biztosítótársaságtól függően.
Igen, a vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás díját befolyásolja, hogy irodai vagy fizikai munkát végeznek a biztosítottak és lehetnek olyan fizikai munkák, amit a biztosító egyáltalán nem vállal (azaz nem biztosítható).
A vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás általában egységes vagy csoportonként eltérő biztosítási összegekkel köthető.
A vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás kedvező adózású juttatás lehet a mindenkori adószabályok szerint.
A csoportos életbiztosítás legtöbbször egészségügyi vizsgálat nélkül köthető. Kisebb biztosítási összegek ezt nem idokolják, magasabb biztosítási összegek esetén egészségügyi kérdőív vagy vizsgálat szükséges lehet. Erről a biztosítótársaság dönt.
A csoportos élet- és balesetbiztosítás jellemzően kedvezőbb díjú és egyszerűbb adminisztrációjú, mint az egyéni biztosítás. Mivel egyszerre akár több száz alkalmazott csatlakozik a biztosításhoz, a biztosító kockázata kisebb lesz, így kedvezőbb díjon tud szerződést kínálni.
A csoportos balesetbiztosítás esetén a kárrendezés jellemzően gyors és dokumentumalapú.
Igen, a vállalati csoportos élet- és balesetbiztosítás fedezetei és biztosítási összegei rugalmasan alakíthatók, de ebben érdemes biztosítási alkusz segítségét kérni. A Pannon-Safe ebben is segít.
A csoportos élet- és balesetbiztosítás erősíti a munkáltatói márkát és a munkavállalói megtartást. A magyar munkaerőpiacon ma már sok munkavállaló olyan munkahelyet választ, ahol az alapbér mellett magán egészségbiztosítással is támogatják az egészségmegőrzést és a gyors ellátáshoz való hozzáférést.
Igen, a legtöbb hazai biztosítótársaság kínál csoportos biztosításokat, mindenképpen érdemes a Pannon-Safe segítségét kérni, hogy a legjobb szolgáltatású és legalacsonyabb díjú ajánlat legyen megkötve a vállalat számára.
A Pannon-Safe felméri a vállalat igényeit és segít összeállítani az ajánlatkérést. Ezt követőn a Pannon-Safe megversenyezteti a biztosítókat a kialakított igények szerint és az így kapott legjobb ajánlatok közül segít kiválasztani a legjobbat a vállalat számára.
Az alkuszok ilyen jellegű munkája ingyenes a megbízó számára, azaz nem kell érte fizetni.